对于新目标和问题，可以用创意性思考创造价值，并能够给顾客单位提供新价值的人才
正在寻求充满热情、创意性思维的新家族。
价值创造思考
对于新目标和问题，可以用创意性思考创造价值，并能够给顾客单位提供新价值的人才
创新式执行
对于挑战性目标和但钱问题，可通过本人的创新执行能力，能够爱主导性地、能动性地去达到目标的人才
无限热情
不惧怕变化，能够向着新环境和挑战性目标不断发展的，具备无限挑战精神和热情的人才
确认招聘信息，以招聘信息所记载的方法受理应聘申请书。
通过基本资格条件和自我介绍，进行第一层次的能力验证。
线上/线下实施1次适应能力测试，以此掌握应聘人员所持有的资质和能力。
验证职务能力和个人能力的验证阶段。面试分为实务面试和高管面试，以此努力找出适合招聘部门的人才。详细内容请确认详细的招聘信息。
进行体检后，聘用希望与SINL一起挑战的人才。